France-Armée-Disrimination positive

Selon un article de Libération le ministre de la défense s'apprête à promouvoir la diversité des "minorités visibles" dans l'armée, mais bien sûr il ne s'agit pas du tout de discrimination positive. Actuellement les "minorités visibles" représentent environ 15% des effectifs selon des estimations. Ce qui est frappant dans ce gouvernement c'est que l'on se défend à nommer le principe comme une discrimination positive mais on affirme vouloir favoriser la diversité. Il y a là quelque chose qui n'est pas assumé comme si l'armée était forcément fermé alors que le responsable du régiment d'élite, 1er RPIMa est un français arrivé du Laos en 1975, un ancien chef d'état major était fils d'un immigrant polonais.
Selon certain l'armée est trop blanche chez les officiers (imaginez un jour que des personnes disent qu'elle est trop basané) et un programme basé sur celui de l'Essec va commencer en 2008.
Catherine Wihtol de Wenden et Christophe Bertossi viennent de publier les Couleurs du drapeau où ils soulignent «les difficultés qu’ils rencontrent (des musulmans) dans la pratique de l’Islam» et «la suspicion de double allégeance». 
Toute ces mesures ressemble à de la morale avec racisme positif non assumé sur fond de modèle US. Car l'article affirme que les USA sont en avance sur la France en citant Colin Powels. Mais la France ce n'est pas les USA, l'assimilation ce n'est pas l'intégration, c'est un processus plus lent.


Source : Libération

France-Armée-Aumoniers musulmans